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Transformations et gains de performance…
…par l’accompagnement des décideurs opérationnels

 

Nous accompagnons la fonction Ressources Humaines, autant pour l’efficience de ses propres processus, que pour la conduite d’une dynamique humaine en pleine transformation. A ce titre, nous actualisons et harmonisons les modes de management, traitons de communication et d’adhésion, aussi bien que de la meilleure affectation des personnes, à la croisée des perspectives souhaitées par l’entreprise et des trajectoires personnelles.

Formuler la vision stratégique
›    Identifier les zones de valeurs & les inducteurs stratégiques

›    Construire la cible stratégique

Aligner les modes de fonctionnement et la vision stratégique
›    Evaluer les performances globales

›    Construire la trajectoire d’évolution

Actualiser en continu l’architecture et l’offre de l’entreprise
›    Rendre pérenne l’organisation
›    Sécuriser les intérêts de l’entreprise
›    Apporter de la valeur en continu